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备考丨金融硕士职业生涯规划(史上最全)
时间:2019-12-13 作者:鑫全工作室

金融行业是一个比较热门的行业,职业前景普遍看好但根据实际就业情况看,两极分化比较严重,据大数据的观察统计发现,知名院校的金融学硕士,如果导师影响力较大,在校期间注重实践,同时研究功底比较深厚,刚出校门拿到10万以上年薪者,不在少数。对于刚毕业的同学来说,没有深厚的专业知识,要想一开始就业就拿到高薪,那是不可能的事。所以需要根据自己的职业规划来选择不同的行业,因为不同的行业的发展路径是完全不同的。


要想从事金融行业,首先得有一个金融硕士文凭,拥有金融硕士文凭的人就会领先其他人一大截,就会告诉金融大佬们,我们就是很优秀,具有很好的可塑性,当年在千军万马过独木桥的时候成功了。用人单位也会给你相应的待遇和职位。但如果没有高考,大家在高中的时候就去找工作,用人单位就只能按整个社会的平均水平给你定价。所以,在就业方面,大家已经有了很大优势。


首先,对于刚毕业的学生,我建议大家先选公募,毕竟公募有培养人才的能力,而不要为了一些高薪去私募,因为很多私募招收人员有限,同时很少会愿意投入资金来培养新员工。但如果没法加入公募,你对投资感兴趣,那就另当别论了。我认为首选还是去公募做行业。


第二,选择证券公司。证券公司是黄金十年最大的受益者之一,股市繁荣了,市场成交量大了,两融的收入也就增加了。但是证券公司会发生大洗牌,行业的龙头公司会有更好的发展机会,而一些中小的券商,生存空间会受到挤压,所以大家在找工作的时候,要争取找到行业的龙头公司以谋得更好的发展。如果是比较小的公司,万一公司出现问题,你的职业生涯很可能就被迫断了。这时候再去找工作就会面临很大的不确定性。所以大家选工作的时候,要首先要从大公司开始,接着去找中型公司,尽量不要去小公司。


加入券商研究所也是一个成功之道。券商研究所在费用上投入较多,一般一个研究所都会有几十个甚至上百个研究员,进去之后,你是有老师带着你的,而不是靠自己去摸索,这是券商研究所的优势。特别是头部的几家券商,它们研究所的人数都是一两百人,有的两三百,就像一个大学一样,每天你还在继续学习,补充能量,同时还能领到工资,何乐而不为呢?


我认为研究工作非常好,毕业后还有机会继续学习、进步。而很多其他的工作实际上都是重复性工作,就像高速公路口收费员一样,每天做的都是一样的事情,长久的积累不会得到任何提高,只可能是收钱的速度更快,服务态度更好而已,对于个人没有有利的发展。而在行业研究中,你会尝试不同行业的研究,个人每天都在进步,这一点我觉得是非常重要的。


第三就是保险,保险行业是一个快速发展的行业。一般保险公司会把大部分资金委托给基金公司进行投资管理,一部分资金直接买股票,有自己的基金经理和研究团队,但是往往人数没有基金和券商那么多。但是在保险公司上班,你属于甲方的位置,你的职业感受会比较好,所以保险公司的工作其实也是不错的,未来中国的保险行业还有很大的发展空间。


第四就是银行,银行在全市场肯定是最大的金融机构。中国的银行具有天然的优势,盈利能力强,大多数岗位的压力在金融行业里面是比较小的,当然不排除个别的岗位压力很大。对女生来说,去银行可能是一个比较好的选择。银行的工作比较安稳,也不会很有很多出差,工作环境很好。


第五选择国际投行,如高盛、摩根斯坦利这些大公司。但是,申请这些公司的工作要求很高,特别是对英语的要求很高,加入这些公司后也会非常辛苦。确实金融行业整体上工作的繁忙度和压力都是远远大于其他行业的,所以大家要做好心理准备。风险收益总是成正比的。大家要想发展的快,预期回报高,那就要承受更多的压力,要有更多的付出。


第六就是信托、期货等等这些金融机构。这些金融机构每个都是细分的行业,所以对人的要求也是不一样的。要知道,中国的衍生品市场还处在初级阶段,远远没达到发达国家的水平,缺少很多对冲工具,所以做期货和海外市场是不一样的。而根据资管新规,信托行业也逐步打破刚性兑付了,做市场的话,一旦出现亏损,来自客户的压力就很大。


对于普通员工来说,如果你的工作没有足够的回报,公司的发展和你个人发展没有太大关系,大家是不愿意努力的。所以有的员工抱怨加班,实际上是因为老板没有设置好好的激励机制,加班没有带来相应的回报。


在我看来,作为金融硕士毕业的学生,成长性都是很好的。你的职业发展中,起点,也就是你的第一份工作很重要;但是斜率,也就是你未来发展的速度是更重要的。


那在工作之后如何才能实现一个高的斜率增长?一方面,你要看行业发展的趋势,比方说做投研,你从研究员做到基金经理,做到业绩非常突出的基金经理,做到一个有知名的基金经理,你的发展路径就上来了。如果你做个研究员,一直感觉是在帮别人打工,天天抱怨996,做了5年10年,还是研究,就没有什么进步。


在金融行业里,你个人的努力,也会成为你斜率提升中十分重要的一点。我的理念就是一个人干四个人的活,哪怕你拿一个人的工资,但是你的发展速度是别人的四倍。即使说原单位暂时没有认识到你的价值,使得你被暂时被压制了,但只要你一跳槽,你获得的就能马上增长四倍,相当于你10年完成别人40年的工作,因为你的工作强度是别人四倍。四倍可能不是每个人都愿意做,但是大家至少可以做到一个人干两个人的活,拿一个人的工资,拥有别人两倍的发展速度。


这一点是我职业生涯里一个很好的启示,所以我很少抱怨加班。我认为只要进了金融行业,就不要奢望周末了,周末和你没有关系,如果你每个周末都很闲,说明你在这行业真的还没有发展起来。那些所谓的大佬,有几个不是忙的见不到人影?有几个是周末去休闲的?


在金融行业发展越快的人,职位越高的人,越忙。如果你没有付出这样的努力,却希望能够超越别人,这几乎是不可能的。这个行业的从业人员多达上百万,想要脱颖而出,成为佼佼者,就必须付出常人无法想象的努力。前段时间,马云的“996”,引起了市场的热议。马云认为“996”的人是幸福,年轻的时候能够“996”,才能有发展,在年轻的时候,想要成功,加班加点,都是在为自己积累。但在身体条件允许的情况下,也要多锻炼,好的身体才是革命的本钱。


所以,整体来看,我相信未来好的发展机会仍将在金融行业,金融研究生的就业选择是非常多的,金融行业在优秀人才的选择缺口仍然十分巨大,前面我已经说过,大家是有优势的,就业前景十分可观。

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